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YOSHI-HAN

採用情報

吉半は、理念に共感し、長い時間をともに歩める仲間を探しています。

── 私たちが大切にすること

私たちは、経歴や肩書きだけで人を判断しません。

次の四つを大切にしています。

  • 自分自身を磨き続けようとする意志。
  • 数字と現実を、まっすぐに見る姿勢。
  • 短期の利益より、長期の価値を選ぶ判断。
  • 仕事と会社を、次の世代へ手渡そうとする志。

── 私たちが約束すること

吉半で働く一人ひとりに、次の三つを約束します。

  • 学び続けられる環境と、流行ではなく本質に向き合う仕事。
  • 事実と成果を基準にした、公正な評価。
  • 次の世代に残る会社を、一緒につくる経験。

── 現在の募集

現在、特定の職種についての一般募集は行っていません。

ただし、私たちの考えに共感された方からのご連絡は、いつでも歓迎します。

事業の成長に合わせて、お互いの強みを生かせる役割を一緒に考えます。

── 応募方法

関心をお持ちの方は、次の宛先までメールでご連絡ください。

recruit@yoshi-han.com (仮)

メールには、次の内容をお書きください。

  • 自己紹介と、これまで取り組んできたこと。
  • 吉半の理念で、特に共感した部分。
  • これから自分の中で磨き続けたいこと。

── 選考について

選考では、一方的に判断するのではなく、お互いの考えや目指す方向を丁寧に確かめます。

  • まず、お送りいただいた内容を拝見します。
  • 次に、社長または社内関係者と対話します。一度で結論を出さず、複数回お話しする場合があります。
  • 必要に応じて、実際の仕事を想定した短期間の協働を行います。

急いで結論を出すことより、長く信頼できる関係を築くことを大切にしています。

吉半の理念に共感し、

ともに次の時代をつくりたいと思われた方からの、

ご連絡をお待ちしています。

代表取締役 吉田 幸市